A&A Advertising e Atualidades

Muito se fala e se discute sobre as gerações e suas pecualiaridades, e de como as transformações, mudanças e adapatações que a tecnologia proporciona todos os dias ‘afetam’ a vida das pessoas.

Para um melhor entendimento, vou deixar aqui como estas pessoas são classificadas em sua grande maioria, e espero, que  seu entendimento e compreensão sobre os diversos assuntos que envolvem estes públicos se tornem mais claros, objetivos e argumentativos quando falar ou ouvir citações sobre.

Primeiro os Baby Boomers, aqueles nascidos na festa que foi o mundo pós-guerra até os anos 60. Depois deles vieram os X, que nasceram entre o final dos anos 60 e início dos 80, um período de profundos choques ecônomicos e culturais. E antes da atual geração Z, que nasceu dos anos 90 e 2000, já imersa no mundo digital, há um grupo de pessoas cada vez mais representativo para os anunciantes e que tem um comportamento muito peculiar.

Por mais que seja dificil que seja definir quando exatamente essa nova onda começou, há certo consenso de que a chamada geração Y é aquela dos jovens nascidos entre 1980 e 1994, que começam a das os primeiros passos na vida profissional (e aqui EU me incluo) ou se preparam para inciaar a carreira.

“É uma turma que dá tchau quando percebe que o desafio já acabou, em qualquer área. É como um videogame, que tem várias fases, cada qual com desafios maiores do que antes”, define Sidnei Oliveira, consultor da Kantu e autor do livro Gera~ção Y: Era das Conexões (talvez eu leia este livro).

Para Oliveira, a geração Y traz uma nova perspectiva sobre o mundo, o que tem um lado bom e outro nem tanto.

“Eles buscam reconhecimento, mais do que qualquer outra geração. Só que isso traz também a impaciência.” afirma. (Atenção total neste ponto! Gestão do relacionamento nas redes sociais, tem tudo a ver com este fato! Empresas, acordem, está lá, é só fazer direito.) Outros pontos interessantes são o desejo de liberdade, que pode trazer uma informalidade excessiva; a busca pela inovação, que em alguns casos torna o profissional questionador exagerado; e a individualidade, o desejo de deixar a marca, que pode parecer excesso de autoconfiança ou arrogância.

A geração Y deseja o controle criativo da comunicação e quer liberdade e independência para experimentar o novo.

Um ponto que sempre cito e me identifiquei quando li o professor Luli Radfather diz é: O excesso de informação é um dos maiores problemas de um segmento que enfrenta uma crise de referência. “Essas pessoas se colocam como únicas responsáveis pelo seu sucesso, o que ocasiona que elas também se responsabilizem pelos seus fracassos, auemntando a incidência de depressão. Antes as pessoas tinham falta de sorte, agora são perdedoras;a falha é exclusivamente individual “

Outra citação dele: ” As pessoas não são só individualistas, mas também topam qualquer ideologia desde que se adeque a seus objetivos” (fato! não ?)

Meu ponto final que queiro deixar para discussão é o seguinte: muitas pessoas das gerações se fundem, quebram paradigmas e chegam até serem consideradas de outra época pelo rótulo que são tachadas. Onde será que vamos chegar com esta separação ? não seria uma forma de pré-conceito ? Ou também os fatos provam que realmente isso tudo é real e se adequada a grande parte das pessoas. Qual sua opinião ? Você se identifica em algum destes momentos ? É de uma geração e se sente totalmente imergido em outra ?

Devidos créditos: Meio e Mensagem, Sidnei Oliveira e Luli Radfhater.